畢業=失業???!!
新鮮人常常會面臨這樣的質疑
與其懷著種種疑問與不確定性而膽顫心驚
遲遲不肯畢業或是硬著頭皮一直唸書下去不肯脫離學生生份
倒不如聽聽專家的建議
好好的培養或是加強自己的職場【即戰力】!!!
本週有YOUNG學樣邀請到1111人力銀行的營運長吳睿穎先生
告訴我們新鮮人應該如何在這個景氣低迷的時候不慌亂
站穩腳步踏出走入社會的職場第一步
根據統計
企業在徵選人才時最常使用的工具
前三名分別是面談 履歷表 以及專業知識測驗
營運長也幫我們分析
專業知識測驗在佔比上明顯可以看的出來比面談來的低很多
代表企業在招募新人時
最在意的就是在面試的部份
以另外一個順序來看
企業最常用的徵人管道還是以網路為主
但用網路應徵工作時
要如何讓自己的電子履歷能讓人事主管一眼就注意到呢?
營運長提供了以下幾的要點
1.主動應徵:主動應徵跟網路媒合兩個部份是人力銀行網站常見的應徵方式,但其實網路媒合的方式並不被企業主所青睞,主動應徵的這個動作,是展現企圖心的最佳方式喔!!
2.自我推荐函:在企業主的求才頁面上,最上層看到的便是自我推荐函,不要想說短短幾個字簡單應付了事,想想投遞履歷的人這麼多,要是人事主管能夠透過幾句話就感受到你的誠懇,機會自然是大了很多,切記尤其是用直接用網站提供的範例來充當自我推荐函,在企業主眼中可是最先出局的喔!!!
營運長告訴我們,人力銀行網站所提供的範例,無論是自我推荐函或是自傳幫手,建議大家都是拿來當"參考用",一定要自己在潤飾修改或是最好能以展現自我表達能力的方式來撰寫,如此才會讓企業主感受到求職者的用心與誠懇
3.履歷表:在撰寫履歷表時關於學歷.工作經歷以及證照等等一定要依照實際情況填寫,別忘了企業可是會加以查證的,誇大自己的學經歷或是技能也是會讓企業主留下非常不好的映象喔
履歷表及自傳的填寫就不多加贅述,記得能夠展現自己的人格特質,點出自己的優點而不讓人覺得誇大,能夠有良好的自我表達能力這幾的要點,再依應徵的工作內容加些出人意表的創意,相信下一階段的面試很快就會有通知上門囉!!
若是你成功得到面試的機會
首先要恭喜各位新鮮人之外
有些職場禮儀還是要提醒大家注意!!!
根據1111人力銀行的統計
企業"高度重視"以及"非常重視"職場禮儀的比例就佔了六成六左右的比例
這代表在面試時
給主管的第一印象是非常重要的
而這些職場禮儀看似平常
但要注意的事情其實是很多的!!!
1.面試爽約是企業主非常不喜歡的一項行為,營運長也說,就算之前的面試結果已經確定錄取了,還是不建議把已經約好的面試行程取消,一方面透過面試是讓企業主了解與認識自己的好管道,也能夠透過面試增長自我的見聞與人脈的累積,要是真的有逼不得以的理由比需要取消面試,也要在第一時間告知對方,才能夠做一個有職場禮儀的新鮮人喔!!
2.在衣著上也要注意,找工作應該是一件非常嚴肅的事情,除了態度外,在衣著上當然也不能隨便,男生著西裝打領帶是最基本的禮儀,女生則是以乾淨俐落,能夠讓自己看起來漂亮大方為主,一件剪裁合身的襯衫加上短裙是很安全的打扮方式,若是有蘿蔔腿就建議穿長褲隱藏自己的缺點,化妝也是女生比需注重的基本禮儀,眼睛小就化妝搭配假睫毛讓自己看起來有一雙明亮的大眼,不要覺得在外表上過度著墨太吹毛求疵,或是覺得穿衣服是個人品味或風格的問題,以現實層面來考量,水準相當的求職者,主管常常都以外貌是否賞心悅目來做錄取的依據,每個人經過包裝後,能夠呈現乾淨整齊舒服的外表,是求職者一定要遵守的指導原則喔!!!
3.對應徵職務一無所知,基本上就建議你不要去應徵這個工作!!!想想如果面試官問你對工作內容的了解程度時,你若一無所知或是勇氣可嘉到反問面試官能不能為你說明工作內容時,除了令人臉上三條線外,這個工作機會大概已經伸手跟你說掰掰了!!!記住對應徵的職務有一定程度的認識與了解,是展現誠意與企圖行的表現,也是職場禮儀中很重要的一環喔!!
另外,不管是還在面試階段或是錄取成為正式員工,企業很重視的是員工的【即戰力】
什麼叫做【即戰力】呢?
顧名思義就是員工對所負責的工作或是業務立即能夠上手的能力
在這個競爭激烈的職場上
企業主當然希望員工能夠立即進入狀況
若是你還抱著有三個月試用期、進了公司在學習、時間久了就上手
那就真的是自己判自己出局了
根據統計1111人力銀行統計
超過50%的企業主希望員工能在2個月內就能發揮所長
所以具備【即戰力】是非常重要的
而【即戰力】又必須包括哪些技能呢?
仔細看這個由1111人力銀行針對企業主調查所出來的結果
企業主認為職場即戰力所需具備的能力
佔比最高的是溝通技巧
比例比專業技能還來的高
接下來排名第三是語言能力
營運長也幫我們分析
這樣的現象代表口語表達的能力士比專業技能還來的讓企業主重視
而這樣的口語表達溝通能力
在面試時一定展露無遺
所以勤練自己的口語表達技巧
是求職者必須要做好的基本功
面試時拋開閉俗害羞
能夠流暢的表達、完整清楚的與面試者溝通介紹展現自己
是面試成功的一大關鍵喔!!
另外,企業雖重視即戰力
新鮮人也不用怕剛畢業沒有工作經驗就輸在起跑點
大學四年來累積自己即戰力是非常足夠的
除了在自己就讀科技培養專業技能外
多參加社團加深人際互動、充實好職場必須的外語能力、把握校內外大大小小的實習機會
都是大學生能夠陪樣自我即戰力的好方法
營運長表示【大學四年~絕對是決定將來四十年的關鍵】
總的來說
營運長給了新鮮人以及即將再六月畢業的大學生一些建議
1.即將畢業的大學生,從現在開始多上人力銀行網站了解將來畢業或是當兵後想要從事的工作,除了準備好履歷及自傳外,還要了解這份工作所需要哪些技能,有哪些已經符合,有哪些尚不足,利用畢業前的這段時間趕緊想辦法充實補足自己的能力
2.找不到工作不要灰心,換個方式爭取實習的機會,例如打電話到企業表示願意以不支薪的方式,到
企業擔任助理,爭取實習的機會,將來企業若有職缺,當然首先能夠爭取到這個職缺的機會,"先進去再說!!!",這是簡單又明瞭的找工作守則
3.履歷投遞不怕多,每一個面試的機會都要珍惜而且認真以對,從出門準備面試這一刻起,調整好自己的心情,每分每秒都要是在完美舉止合宜的備戰狀態,誰知道跟你搭同台電梯的男士,會不會待會就出現在人事主管的辦公室裡!!!
4.態度決定一切!!
在節目中營運長利用簡單的公式來說明態度的重要性
過往的個人能力(Ability),取決於專業技能(Knowledge)以及職能條件(Skills)的總和
過去的能力公式是單純的(K+S=A)
但是要注意!!
企業招募人才在判別員工的工作能力時已經由過去的判定標準發展為如下的新公式
a
(K+S) =A
也就是個人能力(Ability)等於專業技能(Knowledge)與職能條件(Skills)總和的態度(attitude)次方
想想看~態度是擺在次方這個位置
若你的專業技能與職能條件再完美
態度在企業主眼中若是呈現負數
一切也都是白談
所以切記 ~態度決定一切~有好的態度新鮮人也能夠在職場站穩腳步的
很感謝1111人力銀行吳睿穎營運長提供這麼多關於新鮮人求職的寶貴意見
有YOUNG學樣也要在這裡鼓勵新鮮人在求職路上別灰心外
祝福新鮮人都能在職場上無往不利
也展現屬於年輕族群的青春活力與自信
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